學歷：

• 國立中央大學企業管理系 管理學博士 (主修: 組織行為/人力資源管理)(民國96.09-100.06)
• 國立高雄科技大學 (原高雄第一科技大學) 行銷與流通管理系 行銷與流通碩士 (民國93.09-95.06)
• 中央警察大學53期犯罪防治學系 法學士 (民國73.09-77.06)

電　　話：082-313901(行政副校長室)；082-313400（人社院)；0928-761-652
電子信箱：toptop074@nqu.edu.tw

專長領域：

• 管理學領域：人力資源/海運及港埠經營管理
• 海洋領域：海洋巡護與海域執法/海上犯罪偵查/跨國犯罪

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經歷：

• 國立金門大學 海洋與邊境管理系 特聘教授兼行政副校長暨人文社會學院  院長 (113.8.1起)
• 國立金門大學 海洋與邊境管理系 教授兼人文社會學院  院長暨兼教務長 (111.8.1-113.7.31)
• 國立金門大學 海洋與邊境管理系 教授兼人文社會學院  院長 (109.8.1-113.7.31)
• 國立金門大學 海洋與邊境管理系 教授兼人文社會學院 代理院長 (109.2.1-109.7.31)
• 國立金門大學 海洋與邊境管理系 教授兼 主任 (108.02.01-109.01.31)
• 國立金門大學 海洋與邊境管理系 副教授兼 主任 (105.08.01-108.01.31)
• 國立金門大學 海洋與邊境管理系 副教授兼 代理主任 (105.06.01-105.07.31)
• 國立金門大學 海洋與邊境管理系 專任副教授 (105.02.01-105.05.31)
• 國立金門大學 海洋與邊境管理系 專任助理教授 (103.02.01-105.01.31)
• 國立金門大學 海洋與邊境管理系 專案助理教授 (101.08.01-103.01.31; 101年10月1日取得教育部 助理教授證書)
• 內政部警政署高雄港務警察總隊 中隊長暨保安隊、安檢隊等外勤單位主管 (84.08-101.07)
• 前高雄縣警察局 巡官兼主管 (81.05-84.08)
• 法務部調查局 調查官 (79.09-81.05)
• 台灣高雄地方檢察署 觀護人 (78.02-79.09)
• 法務部矯正署 監獄官 (77.06-78.02)
• 77年 高等考試司法行政人員「觀護人」類科及格 (77年8月)
• 77年 乙(三)等警察特考犯罪防治人員考試及格 (77年8月)
• 80年 法務部調查局乙(三)等調查人員特考及格 (80年5月)
• Policing: an International Journal of Police Strategies & Management (SSCI) 審稿委員 (2010年)/Educational Research (SSCI) 審稿委員(2011年)/Social Indicators Research (SSCI)  審稿委員 (2013年)
• Asia Pacific Management Review (TSSCI) /航運季刊/高應大人文與社會科學學刊 審稿委員(2015年)/Police Practice and Research: An International Journal (ESCI) 審稿委員 (2016年)/Journal of Management & Organization(SSCI)審稿委員 (2017年)
• Crime, Law and Social Change(SSCI) 審稿委員 (2018年)/The Sociological (SSCI) 審稿委員 (2019 年)/Social Indicators Research (SSCI)  審稿委員 (2020年)/Sustainability (SSCI) 審稿委員 (2021年)
• Challenges/Marine Policy (SSCI) /Energy & Environment (SSCI) /Social Sciences/Personnel Review (SSCI)  審稿委員 (2022年)
• International Journal of Environmental Research and Public Health  (SSCI) / Asian Business & Management (SSCI) /Frontiers in psychology (SSCI) /Humanities and Social Sciences Communications (SSCI) /Current Psychology(SSCI)/International Journal of Intercultural Relations (SSCI) 審稿委員 (2023年)
• Journal of Infrastructure, Policy and Development (ESCI), Sustainability, BMC Public Health (SSCI), Water (SSCI), BMC Psychology (SSCI),  Personnel Review (SSCI), Policing: an International Journal (SSCI), BMC Primary Care (SCIE), Current Psychology (SSCI), Brain Sciences (SCIE) 審稿委員 (2024年)
• Systems (SSCI),Brain Sciences (SCIE), World (ESCI),Journal of Management and Governance (ESCI), BMC Nursing (SSCI), Current Psychology (SSCI), Sustainability (SSCI), Humanities & Social Sciences Communications (SSCI),  BMC Health Services Research (SSCI), Journal of Workplace Behavioral Health (ESCI),  Behavioral Sciences (SSCI), Tourism and Hospitality (ESCI) , Journal of Medical Internet Research (SCIE),  Environmental Education Research (SSCI), Marine Policy (SSCI)  審稿委員 (2025年)
• Marine Policy (SSCI), Environmental Education Research (SSCI), Social Sciences (SSCI), Applied Sciences (SCIE), European Journal of Investigation in Health (SSCI), Psychology and Education (SSCI), Regional Studies in Marine Science (SCIE), Journal of Hospitality and Tourism Management (SSCI)  審稿委員 (2026年)

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論文、著作：

一、期刊論文     

• Kao, R. H. (2026). Integrating multiple teaching strategies in marine law enforcement education: action research toward SDG 4 and SDG 14. Sustainability Science, 1-23. (Published: 09 March 2026, SCIE, 第一作者暨通訊作者) (本文其他作者: Chiang, N. T., & Liu, P. C.)

• Kao, R. H. (2026). A study on challenges and improvement strategies for Taiwan’s anti-money laundering and financial fraud prevention mechanisms: Focusing on virtual currency. Criminology & Criminal Justice, 17488958261443404.(SSCI, 通訊作者) (本文其他作者: Cho, C. C. & JD Li)

• Kao, R. H. (2026). Exploring the ocean literacy of Taiwanese college students: a hybrid qualitative and quantitative study. Environmental Education Research, 32(3), 838-856. DOI: 10.1080/13504622.2025.2543004 (SSCI, 第一作者暨通訊作者) (本文其他作者: Chiang, N. T., & Ya-Lan Yang)

• Kao, R. H. (2026). How to Protect Marine Ecosystems from Underwater Noise Produced by Offshore Wind Power Construction: A Study on Taiwan Cetacean Observers’ Maritime Law Enforcement. International Journal of Environmental Science and Technology, 23, 168. (SCIE, 通訊作者) (本文其他作者: Chiang, N. T., & C. K, Huang)

• 高瑞新，2026。夾縫中的前線：地緣變局下金門的治理兩難與韌性建構。展望與探索，第24卷第6期，1-22。

• 高瑞新，2025。臺灣洗錢防制現況與金融詐騙挑戰之研究：犯罪機制、政策分析與應對策略。執法新知論衡，21(2)，71-114。(通訊作者) (雙向雙匿名審查)(本文其他作者: 李致德)

• Kao, R. H. (2025). A Study of the Entrepreneurial Motivation and Journey of New Female Residents—A Case Study of New Chinese Immigrants in Taiwan. Asia Pacific Viewpoint, 66, 352-363. (SSCI, 通訊作者) (本文其他作者: Chiang, N. T., & Li-Jung He)

• Kao, R. H. (2025). The impact of after-hours messaging on job stress and burnout among Taiwan’s border police: the roles of social support and coping strategies. Humanities & Social Sciences Communications, 12, 587. (SSCI, 通訊作者;本文其他作者:  Chiang, N. T., Ma, H. Y., & Cho, C. C.).

• Kao, R. H. (2024). A study of college students' perspectives on marriage immigration: Relationships of multicultural acceptance . Psychology in Schools, 61, 4218-4249. (SSCI, 通訊作者;本文其他作者:  Nein-Tsu Chiang , Hsiang-Yu Ma, Jui-Chung Kao). DOI: 10.1002/pits.23278

• Kao, R. H. (2024). The effect of supervisors making after-hours work requests on employees’ job stress: the cross-level contextual effect of social support. Policing: An International Journal, 47 (4), 617-634. (SSCI, 通訊作者; 本文其他作者: Kao, J. C., Ma, H. Y., & Cho, C. C.). DOI 10.1108/PIJPSM-06-2023-0081

• Kao, R. H. (2024). A Study on Transboundary Governance of Marine Plastic Debris—the Case of an Adjacent Waters between China and Taiwan. Environmental Science and Pollution Research, 31, 11842-11856. (SCIE,  通訊作者; 本文其他作者: Hsiang-Yu Ma, Jui-Chung Kao, Nein-Tsu Chiang , Cheng-Chung Cho).

• Kao, R. H. (2024). Health workers’ mindfulness-based stress reduction and resilience during COVID-19 pandemic. Journal of Multidisciplinary Healthcare, 17, 3691-3713. (SCIE, 通訊作者)(本文其他作者: Ma, H. Y., Chiang, N. T.,  & Lee, C. Y.)

• Kao, R. H. (2023). How do Enterprises promote innovation performance? A study on the relationship between online communities and innovation performance-exploring the mediating effect of tacit knowledge. Current Psychology, 42, 16618–16636. (SSCI, 通訊作者).(本文其他作者: Lee, C. C., Lee, L. C.)

• Kao, R. H. (2023). Perceived organizational support and organizational citizenship behavior–A study of the moderating effect of volunteer participation motivation, and cross-level effect of transformational leadership and organizational climate. Frontiers in Psychology, 14, 1082130.(SSCI, 通訊作者)(本文其他作者: Kao, J. C., Cho, C. C.)

• 高瑞新，2022。新住民女性被接受了嗎?多元文化接受度及其影響因素之研究:以金大學生及新住民為例。教育心理學報，54(1)，1-34。(111年9月刊登、TSSCI、通訊作者；本文其他作者: 卓正中)

• Kao, R. H. (2022). How to establish a sustainable sea area governance mechanism? The case of marine waste. International Journal of Sustainable Development & World Ecology, 29(4), 323-337. ( SCIE, 通訊作者)(本文其他作者: Ma, H. Y., Kao, J. C.)
• Kao, R. H. (2022). Testing the organizational trust contents of coast guard organizations in Taiwan. Policing: An International Journal of Police Strategies & Management, 45(2), 218-234. (SSCI, 通訊作者)(本文其他作者: Kao, J. C., Cho, C. C.)
• Kao, R. H. (2022). A Study on Chinese Business Organizations. Current Psychology, 41(12), 8594-8612.(SSCI; 通訊作者).(本文其他作者: Ma, H. Y., Cho, C. C.)

• Kao, R. H. (2022). Developing sustainable workplace through leadership: Perspectives of transformational leadership and of organizational citizenship behavior. Frontiers in Psychology, 13, 924091. (SSCI, 通訊作者)(本文其他作者: Cho, C. C.)

• Kao, R. H. (2021). A study on influence of illegal sand mining on coastal marine environments-The Kinmen, Taiwan and Xiamen, Mainland China. International Journal of Applied Science and Technology, 11 (1), 46-61. (通訊作者).(本文其他作者: Cheng-Chung Cho, Nein-Tsu Chiang, Cheng-Chung Wu)
• 高瑞新，2021。兩岸跨境電信詐欺之研究-以金門地區為例。執法新知論衡，17 (1)，41-74。(通訊作者) (雙向雙匿名審查)(本文其他作者: 江念慈、劉華泰)
• 高瑞新，2020。以海域空間規劃治理金廈海域之初探性研究-以海漂垃圾為例 。航運季刊，29(3)，1-27。(通訊作者) (雙向雙匿名審查) (本文其他作者: 江念慈, 卓正中)
• 高瑞新，2019。從海域環境破壞與海事安全面向論金廈海域空間規劃之構想─以大陸船舶越界捕魚、盜採砂石及 海漂垃圾為例。航運季刊，28 (1)，79-110。(通訊作者) (雙向雙匿名審查)(本文其他作者: 卓正中、林宗儫、金藝花)
• Kao, R. H. (2019). A multilevel study on the causal relationship in association network of work stress: moderating effects of social support. Policing: An International Journal of Police Strategies & Management, 42 (4), 624-639. (SSCI) (通訊作者) (本文其他作者: Yang, F. C., Cho, C. C.)
• 高瑞新，2019。防制學生藥物濫用教育宣導策略與成效認知之研究—以金門高中為例。執法新知論衡，15 (2)，19-50。(通訊作者) (本文其他作者:  林佳承、卓正中)
• 高瑞新，2019。金廈海域大陸船舶越界捕魚執法現況與問題探討。展望與探索， 17 (8)，92-106。
• Lee, C. C., Kao, R. H*., & Lin, C. J. (2018). A study on the factors to measure employer brand: The case of undergraduate senior students. Chinese Management Studies, 12 (4), 812-832.  (SSCI, 通訊作者) 
• Kao R. H*., & Lin, C. T. (2018). The usage intention of e-learning for police education and training. Policing: An International Journal of Police Strategies & Management , 41(1),98-112. (SSCI, 第一作者暨通訊作者).
• Kao, R. H. (2018). A Common Weight Approach to Construct Composite Indicators: The Evaluation of Fourteen Emerging Markets. Social Indicators Research, 137,463-479. (SSCI, 第二作者)
• 高瑞新，2018。工作壓力關聯網絡之因果關係與調節效果之多層次研究-以移民署員工為例。執法新知論衡，14 (2)，1-38。(雙向雙匿名審查)
• Kao, R. H. (2017). The relationship between work characteristics and change-oriented organizational citizenship behavior: A multi-level study on transformational leadership and organizational climate in immigration workers. Personnel Review, 46 (8), 1890-1914. (SSCI)
• Kao, R. H. (2017).Task-oriented work characteristics, self-efficacy, and service-oriented organizational citizenship behavior: A cross-level analysis of the moderating effect of social work characteristics and collective efficacy. Personnel Review, 46(4), 718-739. (SSCI)
  Lee, J. S., & Kao, R. H*. (2017). A study on the relationship between role conflict, work stress, and quality of life: Moderating effect of personal leisure participation: The case of immigration officers. Journal of Social Science and Humanities Research, 2(11), 1-32.(通訊作者）
• 高瑞新*、許嘉興、高瑞鍾，2017。盜採海砂對金廈海域環境破壞與海事安全影響之研究─以大陸船舶為例。運輸計畫季刊(TSSCI)，46 (1), 51-84.。第一作者、通訊作者。
• 高瑞新，2016。知識性工作特徵與創新接受度關係之研究：轉換型領導與集體效能之跨層次調節效果。人力資源管理學報 (TSSCI)，16 (4), 27-58。
• Kao, R. H*., Hsieh, W. C., Kao, J. C., & Chen, T. P. (2016). A Study on Taiwan Strait Marine Smuggling: A Comparison Before and After Mini Three - Links of Kinmen, Taiwan, and Xiamen, China. International Journal of Innovative Social Sciences & Humanities Research, 4(1),54-65. (第一作者兼通訊作者，雙向雙匿名審查)
• 李啟誠、高瑞新*、蔡玉娟，2016。有機食品之購買動機、態度形成與購買意圖之研究。金大學報，6，1-30頁。(通訊作者，雙向雙匿名審查)
• 高瑞新，2016。知識性工作特徵與員工創新接受度關係之研究：以國境管理工作者為例探討自我效能之調節效。警學叢刊，44(6)，1-26頁。(雙向雙匿名審查)
• 高瑞新*、林練雄、高瑞鍾，2015。仿冒金門高粱酒案件之查緝與防制策略-以兩岸共同打擊犯罪為中心。執法新知論衡，11(2)，41-68頁。(第一作者兼通訊作者，雙向雙匿名審查）
• 高瑞新，2015。國境警察認知的組織支持與組織公民行為關係之研究－兼論志工參與動機的調節效果。執法新知論衡，11(1)，41-70頁。(雙向雙匿名審查）
• Liang, H. M., Kao, R. H*., Tu, C. C., Chin, C. C., & Chung, W. C. (2014). The influence of education and training on work attitudes and the moderating effect of supervisor attitudes: Examining Chinese employees. Social Indicators Research, 119, 853-879. (通訊作者，SSCI, Impact factor = 1.743 in 2016, Ranking: 15/96 [Social Sciences, Interdisciplinary])
• 李瑞生、高瑞新*、高瑞鍾，2014。從法制面向與入出境檢查流程探討金門地區發展遊艇休閒產業之困境及解決途徑。執法新知論衡 ，10(2)，131-152頁。(通訊作者，雙向雙匿名審查）。
• 高瑞新*、陳俊穎，2014。主題樂園產業之企業社會責任對企業形象與員工認同影響之研究:以E主題樂園為例。商略學報，6(4)，281-300。(第一作者兼通訊作者，雙向雙匿名審查）
• 謝文忠、洪世明、高瑞新*，2014。我國與澳洲人口販運防制工作之比較研究。執法新知論衡，10(1)，133-162頁。(通訊作者，雙向雙匿名審查）
• 高瑞新*、何月妃、高瑞鍾， 2013。海域遊憩產業顧客之休閒體驗與休閒滿意關係之研究—顧客參與中介角色之探討。觀光休閒 學報，19(2)，151-177頁。 (TSSCI，第一作者兼通訊作者)
• 高瑞新，2013。警察機關組織信任之研究－兼論主管、部屬與同事對組織信任內涵之認知差異。警學叢刊，44(2)，1-26頁。(雙向雙匿名審查)
• 高瑞鍾、謝文忠、高瑞新*，2013。我國與南韓人口販運防制工作之比較研究。金大學報，3，131-150頁。(通訊作者，雙向雙匿名審查)
• Hsieh, W. C., Vivian Chen, C. H., Lee, C. C., & Kao, R. H*. (2012). Work characteristics and police officer's performance: Exploring the moderating effect of social work characteristics and collective efficacy in multilevel analysis. Policing: An International Journal of Police Strategies & Management, 35(3), 615-641. (通訊作者, 2015 Impact Factor: 0.761; SSCI）
• Vivian Chen, C. H., & Kao, R. H*. (2012). Work values and service-oriented organizational citizenship behaviors: The mediation of psychological contract and professional commitment. Social Indicators Research,107(1), 149-169. (通訊作者,2015 Impact Factor: 1.380; SSCI）
• Lee, C. C., & Kao, R. H*. (2012). How Do Perceptions about the Involvement of the Boss’s Wife Affect Organizational Climate? An Empirical Study of Taiwanese Small and Medium Enterprises. Journal Small Business Entrepreneurship, 25(1), 1–18. (通訊作者）
• 謝文忠、高瑞新*，2012。基層員警工作壓力來源之研究──紮根理論之探索。執法新知論衡，8（1），137-167頁。(通訊作者，雙向雙匿名審查)
• Vivian Chen, C. H., & Kao, R. H*. (2011). A multilevel study on the relationships between work characteristics, self-efficacy, collective efficacy, and organizational citizenship behavior: The case of Taiwan police duty-executing organizations. The Journal of Psychology, 145(4), 361– 390. (通訊作者, 2015 Impact Factor:1.19; SSCI）
• 高瑞新，2011。從人格特質與工作態度觀點論影響在臺外籍勞工逃逸因素之間的關連性－競爭模式之應用分析。執法新知論衡，8（1），137-167頁。 (雙向雙匿名審查)
• 高瑞新*、張易誠、林姵君，2011。大陸配偶社會態度與違法脫序行為關係之研究－以金錢與婚姻態度為例。國土安全與國境管理學報，16，37-68。 (第一作者兼通訊作者，雙向匿名審查)
• 高瑞新*、高瑞鍾、葉勝雄和黃琳淇，2011。船舶貨物裝卸承攬業於轉換型領導、組織氣氛、組織承諾及組織公民行為關係之跨層次實證分析。運輸計畫季刊，40（1），99-132頁。（TSSCI，第一作者兼通訊作者）
• 李娸維、高瑞新、廖翊雅和劉文宏，2010。台灣漁會領導型態與激勵制度對員工工作績效影響之研究。公共行政學報，36， 91-123頁。（TSSCI）
• 陳春希、高瑞新*，2010。警專學生的工作價值觀與服務導向組織公民行為－組織信任的中介效果。當代教育研究季刊，18 （4），213-257頁。 （TSSCI，通訊作者）
• 陳春希、高瑞新*，2010。工作壓力與工作適應－探討不同工作特性基層警察人員組織承諾的調節效果。人力資源管理學報，10 （4），1-32頁。 （TSSCI，通訊作者）
• 高瑞新*、葉勝雄、吳國雄，2010。跨層次觀點下的組織氣氛與組織承諾：我國港務警政機構員警的轉換型領導認知、專業承諾與 組織公民行為關係之研究。執法新知論衡，6（2），211-255頁。 (第一作者兼通訊作者，雙向雙匿名審查)
• 林聰槐、高瑞新*、黃琳淇，2010。警專學生之工作價值觀與專業承諾的關係－兼論心理契約的中介效果。執法新知論衡，6 （1），109-141頁。 (通訊作者，雙向雙匿名審查)
• 高瑞新*、劉祥浤，2009。轉換型領導對組織承諾與組織公民行為之影響：主管與部屬轉換型領導認知差異之研究。警學叢刊， 40（1），1-28頁。 (第一作者兼通訊作者，雙向雙匿名審查)
• 陳春希、高瑞新*、湯雅云，2009。我國港務警政機構的人力資源管理實務、人力資本與服務品質關係之研究。人力資源管理學 報，9（2），53-74頁。（TSSCI，通訊作者）
• 王欽源、高瑞新*，2009。基層員警工作價值觀、組織承諾與工作績效認知關係之研究。警學叢刊，39（5），153-179頁。 (通訊作者，雙向雙匿名審查)

• 高瑞新*、高瑞鍾，2012，「從國際海難搜救體制論我國海難搜救作業程序書之建置：兼論海峽兩岸海難搜救程序之研究」，收錄於 2012年「兩岸海洋事務與管理」學術研討會論文集，91-119頁。金門：國立金門大學海洋與邊境管理系主辦。(第一作者兼通訊作者）
• 高瑞鍾、高瑞新*，2012「台灣海域執法之探討- 以取締非法漁業活動為例」，收錄於 2012年「兩岸海洋事務與管理」學術研討會論文集，120-139頁。金門：國立金門大學海洋與 邊境管理系主辦。(通訊作者）
• 高瑞新，2012，「休閒體驗、顧客參與及休閒滿意關係之研究－以海域遊憩產業為例」，收錄於 2012 第七屆中華商管科技學會暨學術研討會論文光碟中，論文編號：H00001。桃園：中華商管科技學會主辦。
• 高瑞新，2012，「知覺組織支持對組織公民行為影響之研究-探討志工參與動機的調節效果」，收錄於 2012年第十屆管理學術研討會論文光碟中，論文編號：MSO001。彰化：勤益科技大學主辦。
• 李啟誠、高瑞新*、葉勝雄、吳國雄，2010，「非都會區地方小吃餐廳推動服務創新之探討－以A 個案為例」，收錄於「2010 文化創意產業永續與前瞻」研討會論文集，325-344頁。屏東：國立屏東教育大學文化創意產業學系主辦。(通訊作者)

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執行計劃案：

• 114-115執行國科會年度專題計畫「建構警察雇主品牌之研究：量表的設計與驗證」研究計畫案，擔任計畫主持人 (執行期限：114/08/01〜116/07/31；計畫編號: MOST 114-2410-H-507 -004 -MY2)。
• 執行第四期(114-116年)大學社會責任實踐計畫:金門永續水域環境營造與海洋生態教育基地建設：應對氣候變遷衝擊與AI趨勢的社區協力平台。擔任計畫主持人 (執行期限：114/01/01〜116/12/31。

• 114年度執行教育部「教學策略在犯罪偵查課程中應用之研究：以問題導向學習和體驗式學習為例」教學實踐計畫，擔任計畫主持人 (執行期限：114/08/01〜115/07/31；計畫編號: PSL1140065)。

• 113年度執行國科會年度專題計畫「員工下班後主管透過通訊軟體進行工作要求對其員工工作壓力影響之研究- 人格特質及領導風格與團隊成員互動之跨層次調節效果」研究計畫案，擔任計畫主持人 (執行期限：113/08/01〜114/07/31；計畫編號: MOST 113-2410-H-507-003-)。
• 112年金門縣政府「金門自由貿易專區及質檢中心可行性評估」計畫案，擔任計畫主持人 (案號:TRA1120906；執行期限：112/11/1〜113/10/31)。
• 112年度執行國科會年度專題計畫「金廈海域中國船舶盜採砂石現況與防治策略之研究」研究計畫案，擔任計畫主持人 (執行期限：112/08/01〜113/07/31；計畫編號: MOST 112-2410-H-507-003-)。
• 112年度執行教育部「多元教學策略運用於海洋執法實務課程之研究」教學實踐計畫，擔任計畫主持人 (執行期限：112/08/01〜113/07/31；計畫編號: PSL1120084)。
• 111年科技部補助國內舉辦國際學術研討會「1982年《聯合國海洋法公約》簽署四十周年」國際研討會」計畫案，擔任計畫主持人 (執行期限：2022-10-21 ~ 2022-10-23；計畫編號: 111-2916-I-507 -002 -A1)。
• 111年度執行科技部年度專題計畫「志工參與動機調節效果之研究」研究計畫案，擔任計畫主持人 (執行期限：111/08/01〜112/07/31；計畫編號: MOST 111-2410-H-507-002-)。
• 110年科技部補助國內舉辦國際學術研討會「2021海洋保國際學術研討會」計畫案，擔任計畫主持人 (執行期限：110/10/15〜110/10/31；計畫編號: 110-2916-I-507 -002 -A1)。
• 110年海洋委員會海保署暨金門縣政府「海洋保育系列研討會」計畫案，擔任計畫主持人 (執行期限：110/06/15〜110/11/10)。
• 109年國家海洋研究院「海洋保育執法人力培訓綱要規劃研究」計畫案，擔任計畫主持人 (執行期限：109/10/01〜109/12/31)。
• 109年度執行科技部年度專題計畫「金廈海域海漂垃圾現況與防治策略之研究-植基於海域空間規劃之跨域治理途徑」研究計畫案，擔任計畫主持人 (執行期限：109/08/01〜110/07/31；計畫編號: MOST 109-2410-H-507 -004 -)。
• 108年度執行科技部年度專題計畫「大陸船舶盜採海砂對金廈海域影響之研究 --海域空間規劃之構想」研究計畫案，擔任計畫主持人 (執行期限：108/08/01〜109/07/31；計畫編號: MOST 108-2410-H-507-016 -)。
• 108年度執行兩岸科技交流「2019年海洋事務政策與管理研討會」，擔任計畫主持人 (計畫編號: 108-2911-H-507 -500 -)。
• 106年度執行科技部年度專題計畫「以組織行為觀點探討工作壓力關聯網絡之因果關係及調節效果:以移民署員工為例」研究計畫案，擔任計畫主持人 (執行期限：106/08/01〜107/07/31；計畫編號: MOST 106-2410-H-507 -001 -)。
• 105年度擔任行政院大陸委員會「金廈海域犯罪防治策略之研究」研究計畫案，擔任主持人(執行期限：105/09/20〜106/03/20)。
  • 委託單位：行政院大陸委員會。
• 105年度擔任行政院大陸委員會「中國大陸小額貿易執行現況」研究計畫案，擔任協同主持人(執行期限：105/09/20〜105/10/19)。
  • 委託單位：行政院大陸委員會。
• 103年度執行科技部年度專題計畫「動機性工作特徵與移民工作者服務導向組織公民行為：探討社會性工作特徵與集體效能調節效果之跨層次研究」研究計畫案，擔任計畫主持人 (執行期限：103/08/01〜104/07/31；計畫編號: MOST 103-2410-H-507-018-)。
• 102年度擔任行政院大陸委員會「中共以平潭綜合實驗區推動對台政策之研究」研究計畫案，擔任研究員。
  • 委託單位：行政院大陸委員會。
• ​102年度擔任行政院海巡署海洋巡防總局「海務資料庫及輔助預警系統建置之研究」研究計畫案，擔任協同主持人。
  • 委託單位：行政院海巡署海洋巡防總局。
• 101年度執行浯江輪渡有限公司「新建交通船可行性評估暨未來營運發展方向規劃」研究計畫案，擔任共同主持人。
  • ​委託單位：金門縣政府公共車船處及浯江輪渡有限公司。

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服務與榮譽：

• 國立金門大學114年度傑出研究獎

• 金門縣政府廉政會報委員(民國114年7月1日至115年6月30日)

• 法務部高雄監獄外部視察委員(民國113年第4季起)

• 國立金門大學113年度傑出研究獎

• 福建高等檢察署金門分檢署國家賠償事件處理小組委員(民國113-114年)

• 國立金門大學112年度傑出研究獎

• 科技部112年度補助大專校院研究獎勵

• 法官學院111年專題講座 

• 國立金門大學111年度傑出研究獎

• 國立金門大學110年度傑出研究獎

• 福建高等檢察署金門分檢署國家賠償事件處理小組委員(民國111-112年)

• 科技部110年度補助大專校院研究獎勵

• 法務部金門監獄外部視察委員(民國110年起)

• 海洋委員會海洋教師研習營講座(民國109年起)

• 內政部移民署新住民發展基金會109年度研究計畫審查委員

• 國立金門大學108年度傑出研究獎

• 金門縣海洋教育資源中心推動小組委員(民國108年起)

• 國立金門大學107年度楊忠禮傑出教學獎

• 國立金門大學106年度傑出研究獎

• 海巡署人員訓練中心講座(民國103年迄今)

• 國立金門大學103年度傑出研究獎

• 金門縣警察局國際港口反恐暨港口安全講座(民國102年迄今)